Login

I Dansk Taekwondo Forbund ønsker vi at skabe stærke, trygge og meningsfulde fællesskaber for unge i hele landet.

Mange klubber oplever, at unge begynder at falde fra i teenageårene. De unge står midt i en tid med mange valg, nye interesser og store forandringer – og netop derfor er det vigtigt, at vores klubber tilbyder fællesskaber, hvor unge føler sig set, hørt og motiveret til at blive en del af taekwondoen i mange år frem.

Vi tror på, at unge ikke bare skal være deltagere i klubben – de skal også have mulighed for at få ansvar, indflydelse og medbestemmelse.

Hvad arbejder vi med?

Indsatsen omkring stærke ungemiljøer handler blandt andet om:

🥋 Motivere unge til at blive i taekwondo
💬 Unges trivsel og fællesskab
🌱 Ungeinvolvering og medbestemmelse
🤝 Uddannelse af unge ledere og hjælpetrænere
🌐 Sociale fællesskaber på tværs af klubber

Workshops og klubbesøg

Som en del af indsatsen tilbyder Dansk Taekwondo Forbund workshops og klubbesøg med fokus på ungeområdet.

Her besøger vi klubberne til en hyggelig og uformel aften med unge, trænere og bestyrelse, hvor vi blandt andet:

• Udviklingskonsulenten holder oplæg om ungetendenser i foreningslivet
• Tager dialogen med de unge om, hvad der motiverer dem
• Snakker om hvad unge ønsker mere af i klubmiljøet
• Sparrer omkring fastholdelse og udvikling
• Ser på muligheder for nye aktiviteter og fællesskaber

Målet er at skabe lokale løsninger sammen med klubberne og de unge selv.

HUSK-modellen – DIF’s trivselsmetode

I arbejdet med stærke ungemiljøer tager vi blandt andet udgangspunkt i DIF’s trivselsmetode HUSK, som er udviklet for at styrke trivsel og fællesskaber i idrætsforeningerne.

HUSK-modellen bygger på konkrete handlinger og fælles værdier, som kan hjælpe trænere, ledere og foreninger med at skabe trygge og motiverende miljøer for børn og unge.

Metoden tager udgangspunkt i fire centrale elementer:

💛 HILS
Skab gode relationer og et positivt tilhørsforhold for den enkelte udøver. Det handler om at føle sig velkommen, set og som en vigtig del af fællesskabet. ()

🌱 UPS
Der skal være plads til at øve sig, fejle og lære. Udvikling kræver mod til at prøve sig frem, og idrætten skal være et sted, hvor det er okay at have en off-day.

😄 SMIL
Idrætten skal være sjov og give energi. Fokus på idrætsglæde, motivation og meningsfulde fællesskaber er afgørende for, at unge har lyst til at blive i foreningen. ()

👏 KLAP
Skab anerkendende miljøer, hvor unge oplever støtte, opbakning og tro på egne evner. Anerkendelse styrker både selvværd og fællesskab. ()

HUSK-modellen er udviklet som en del af DIF’s indsats ”Fremtidens Idræt for Børn og Unge” og fungerer som et praktisk værktøj, der gør det lettere at arbejde systematisk med trivsel i hverdagen.

I Dansk Taekwondo Forbund ønsker vi at bruge HUSK-modellen som inspiration til at skabe endnu stærkere ungemiljøer, hvor unge føler sig trygge, involverede og motiverede til at være en del af fællesskabet.

https://traenerloeftet.dk/husk

DIF’s unglederuddannelse

Vi ønsker at motivere flere unge til at tage ansvar og engagere sig aktivt i foreningslivet.

Derfor samarbejder vi også med DIF omkring forskellige ungelederinitiativer og uddannelser.

DIF’s unglederuddannelse giver unge mulighed for at udvikle sig inden for:

• Ledelse
• Kommunikation
• Fællesskab
• Ansvar
• Projektudvikling
• Motivation og samarbejde

Uddannelsen er en stærk mulighed for unge, der ønsker at udvikle sig både personligt og som en aktiv del af taekwondo-fællesskabet.

https://www.dif.dk/om-dif/det-...

Ungerådet i Dansk Taekwondo Forbund

I Dansk Taekwondo Forbund arbejder vi også med ungeinvolvering gennem vores ungeråd.

Ungerådet er med til at:

• Give de unge en stemme i forbundet
• Komme med idéer og input til aktiviteter
• Skabe fællesskab på tværs af klubber
• Inspirere til nye initiativer for unge

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med de unge selv.