Ét af de greb, flere klubber allerede arbejder med, er ungeråd. Men hvordan giver det egentlig mening i praksis? 

Vi har spurgt de unge selv, og deres svar er ret klare

DET SIGER DE UNGE:

- “Hvad er pointen? ”Vi vil gerne vide, hvorfor vi er med, og hvad vi faktisk kan få indflydelse på.

- “Det skal være trygt” Det er nemmere at sige noget, hvis man kender den, der faciliterer, og føler sig godt tilpas.

- “Lad os komme til orde” Giv plads til de unge og lad os snakke sammen, ikke bare lytte.

- “Vi er forskellige” Et ungeråd er ikke én ting, det kan organiseres på mange måder.

- “Undgå pseudoinddragelse” Vi gider ikke være med, hvis beslutningerne allerede er taget.

- “Tænk bredt” Få flere typer unge med - ikke kun de samme få.

GODE OVERVEJELSER (til jer som klub):

Vær tydelig om rammer og forventninger

Inddrag unge tidligt i processen

Vælg format der passer til jeres klub

Skab et trygt og ligeværdigt rum

Husk at følge op og vise, hvad input bruges til

Den vigtigste pointe? Spørg de unge selv - det er dem, det handler om.

Er jeres klub nysgerrig på at arbejde med unge og ungeråd? Mia(udviklingskonsulent) kommer gerne forbi og hjælper i gang med workshops, sparring og konkrete værktøjer.

Skriv til: [email protected]