Handlinger og Mål

Rekruttering:
- Opfølgning på de unge i ungdomsnetværket – Trække dem ind i arbejdsopgaver.
- Fremover have større fokus på at rekrutterer kvindelige og unge ledere.
- Rekruttere til afgrænsende opgaver og projekter
- Synliggøre opgaver og projekter, så det er muligt selv at melde ind på dem man har tid og lyst til

Handling:
De unge fra UN skal trækkes ind i alle projekter fremover.
2006/07 – Ansvar BIU, EIU og HB

Landsholdskæmpere skal bruges efter endt karriere.
2008 – Ansvar EIU

Flere kvinder i DTaF’s udvalg
målrettet indsat frem mod 2008 – Ansvar HB

Rekrutteringsudvalg nedsættes
2007 – Ansvar DTaF formand og HB

Uddannelse/Bredde:
- Have en kompetencegivende modulopbygget instruktøruddannelse.
- Have en struktureret lederuddannelse.

Handling:
EU træneruddannelse niveau 1 + 2 for DTaF’ trænerkurser.
Er i gang forventes færdig 2008. – Ansvar BIU

DIF- uddannelser
Sørge for til stadighed at have deltagere på længerevarende uddannelser i DIF-regi. (Så som Diplomtræneruddannelse, Idrættens lederakademi mm)
2007 – Ansvar EIU, BIU og HB

Holde årlige uddannelsesdag for HB og Udvalg.
Maj 2007 – Ansvar DTaF formand og HB

Hvad med klub- og foreningsledelse – vi har dog et projekt liggende til klubledere!

Elite (Her ligger formentlig en kontrakt med TD?)
- Synliggøre og realisere DTaF elitepolitik og niveauer skal defineres.
- Styrke talentarbejdet.

Handling:
Besøg i klubberne af LHS-kæmpere.
2007 – Ansvar EIU

Information på hjemmesiden
2007 – Ansvar EIU

Nyt talentkoncept udvikles
2007 evalueres medio 2008 – Ansvar EIU

Information/kommunikation:
- Arbejde på at egnet materiale og registreringer kommunikeres elektronisk mellem DTaF og klubberne.
- Profilere Taekwondo gennem en øget synlighed i medierne.
- Have en informativ, funktionel, og brugervenlig hjemmeside med de seneste nyheder.

Handling:
Medlemssystem revideres/udskiftes
2007/2008

Hjemmeside revideres:
2007

Informationen udbygges via hjemmeside
2007/2008

Elektronisk post til klubberne
2007

Klubber/netværk:
Tage en positiv konstruktiv dialog med klubberne.
Synliggør samarbejdet på tværs.

Handling:
Workshopsmøder i forbindelse med Rep.møder
2007 eller 2008. Ansvar HB

Klubbesøg
2007/2008 Ansvar BIU

ERFA-grupper nedsættes
2007

Opfølgning på CV og Sim Uu samarbejdsaftaler
2007

Professional DTaF administration:
Have en professionel konsulentrådgivning
Løbende tilpasse og vurdere behovet for at professionalisere eliten, bredden og administrationen

Handling:
Sportskoordinator ansættes til Elitearbejde
2007 – Ansvar EIU og HB

Administrativ revision af sekretariat
2007/2008 – Ansvar Næstformand og HB

Breddekonsulent
2007/2008 – Ansvar BIU og HB